到底考不考MBA

1.薪资提升：
以北上广深为例，MBA毕业生薪资水平是高的。近五年，全球80%多的企业希望招收MBA毕业生。
据数据不完全统计，中国MBA学生毕业后有6.6%的人年薪在100万以上，23.1%的人年薪50万—100万，35.5%的人年薪在30万到50万。其中清华—MIT全球项目的毕业生通过MBA的学习，16年毕业生平均薪资为42.8万元，同比17年新生入学薪资高出17%。
2.职务提升：
在商学院读书有助于职员突破职业生涯的瓶颈，更顺利提升至管理岗位。根据中欧2019级FMBA（在职)就业报告数据显示，毕业生全面管理即（综合管理）占比为36%,较入学时上升13%。
3.管理赋能
我们每年都会遇到很多企业中高层管理者讲述他们遇到的困惑，他们在工作实践中沉淀了经验，提升了专业能力，但管理上会需要一些系统的知识来指引方向。通过向教授讨教、同校友、同学交流，让自己不断的悟出管理之道，提升格局。
很多同学都表达了因为读了MBA，有机会聆听企业领袖、专家学者和政府的官员演讲，使得自己思考的角度和高度都有了跨越性的提高。这使同学们在就读高校MBA的时光里，从容应对工作角色的变化与管理挑战，从战略到核心业务部再到新部门，每一次新任命都是一次新的征途。
4.创业创新：
很多学校MBA的课程体系，都在”创新与创业方向”提供关于技术、产品、管理方面的创新，很多MBA同学，也确实在就读MBA的过程或者毕业后选择了创业之路。一方面，学校给予了相应的平台、资源、课程等支持，另一方面，同学彼此信任，组建创业团队磨合期会更短一些。
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