人力资源管理师报考要求是什么

人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘、培训、绩效和薪酬以及劳动关系管理的企业管理人员。人力资源管理师一共有四个等级，分别为四级、三级、二级和一级。
报考要求分别是：
由于每个级别的知识以及适合人群的不同，我们在这里着重介绍三级、二级和一级几个级别的报考要求。
三级
适合人群：HR行业新入职者（包含毕业生和转行者）、HR专员
要求:
1.本科学历+1年工作证明；
2.专科学历+3年工作证明；
3.6年以上相关工作证明；
二级
适合人群：HR主管、HR经理
要求：
1.本科学历+5年工作证明；
2.专科学历+13年工作证明；
3.研究生+2年工作证明；
4.三级证+3年工作证明。
一级
适合人群：HR总监，HR行业资深从业者
要求：
1.二级证+3年工作证明；
2.相关工作19年工作证明；
人力资源管理师国家职业资格考试已经进行了十余年，由于证书含金量的不断增加，考试难度也逐年增加，自2018年开始，各级别全面实行上机考试，部分省市已经开始加考英语，因此，想要考取人力资源管理师证书的朋友，早报，早考，早受益！2019年上半年的人力资源管理师考试报名已经开始，洛阳专业报考机构——洛阳阳光培训学校！
报名咨询：0379-63313939
学校网址：http://www.***
报名地址：洛阳市西工区中泰商务大厦1101室